近年来，厦门市湖里区深入实施“智汇湖里”人才强区战略，不断优化人才评价评选标准，升级人才支持保障政策，更好地发挥优秀人才的引领示范作用，助推经济社会高质量发展。在大力引进和培育高层次人才方面，湖里区发改局坚持打造人才聚焦高地，解决人才后顾之忧，助推人才练好内功，“三措并举”着力构筑全方位、立体式人才服务体系。
湖里区举办幸‘湖’所向 ‘里’想当燃2023厦门人才服务月湖里分会场启动仪式暨青年科创人才发展论坛。湖里区融媒体中心供图
“我们将强化责任担当，深化人才服务，加大政策宣传，加快政策兑现，力争为全区人才工作多作贡献。”湖里区发改局主要负责人表示。
打造人才聚集高地。深入实施新时代人才强区战略，扎实推进“智汇湖里”人才强区战略，始终把人才工作作为推动经济社会高质量发展的重要抓手，定期与重点行业领域企业骨干人才围绕人才引进、员工子女就学、补贴政策等问题开展座谈，倾听骨干人才诉求，提供精准人才服务。在强化服务保障方面，区发改局会同区工信局、区商务局、区文旅局、区文发办等各行业主管部门对人才资格及类别进行联合评审，今年26位人才获评“区重点产业人才”荣誉证书，累计评定11批次、129位区重点产业人才，兑现薪酬补贴、个税奖励、保健补贴等各类人才奖励近4700万元，拟新增兑现奖励753万元，同比增长14.6%，让人才享受实实在在的补贴。
湖里区委组织部为重点产业人才颁发证书。湖里区融媒体中心供图
解决人才后顾之忧。湖里区委组织部首推“市场运营+政府补贴”人才公寓运作模式，与品牌长租公寓合作，为人才提供配套齐全、拎包入住的酒店式公寓房源。今年以来，湖里区发改局协助区委人才办审核通过8批次、46家企业415位人才公寓入住申请，同比增长72%，其中申请A类公寓86人、B类公寓148人、C类公寓181人，发放人才公寓补贴500余万元，累计38批次、1013位重点企业骨干人才享受政策红利，让人才在湖里“寓”见幸福。为加大政策宣传力度，为辖区重点企业留住人才，降低员工生活成本，湖里区发改局做客“惠企直播间”，开展湖里区重点企业骨干人才公寓政策线上直播宣讲，相关业务负责人就政策内容、申报条件、公寓类型及网上申请填报操作等予以详细讲解，一对一有针对性地解答企业在申报过程中存在的问题，帮助企业更加全面地把握政策要求，吸引万余人次在线观看，扩大了政策的宣传面与覆盖面。
湖里区发改局做客“惠企直播间”开展政策解读。湖里区融媒体中心供图
助推人才练好内功。为深入贯彻党中央、国务院关于碳达峰碳中和重大战略决策和省市工作会议精神，切实增强湖里区干部和企业管理人员推动绿色低碳发展的本领，湖里区发改局联合区委组织部、区委党校、区财政局举办首期“双碳”专题培训班，采用“理论学习＋互动讨论＋现场教学”模式，邀请生态文明建设领域专家，围绕“厦门市城市发展与生态文明建设”“厦门市碳达峰碳中和实现路径探讨”“面向‘碳中和’的经济发展与结构转型”“实现‘双碳’目标的国际战略比较及借鉴”等主题对50位区直部门、各街道处级领导和业务骨干，区属国企中层领导及区重点产业人才等进行专题授课，系统学习碳达峰碳中和的相关理论和实务知识，以习近平生态文明思想引领新时代生态文明建设，发挥人才强链、补链、延链作用，助力企业绿色低碳转型升级与循环发展，推动湖里区经济实现高质量发展超越。
湖里区发改局联合区委组织部、区委党校、区财政局举办首期“双碳”专题培训班。湖里区融媒体中心供图
2017年以来，湖里区推出“市场运营+政府补贴”的人才公寓运作模式，与品牌长租公寓合作，为人才提供配套齐全、拎包入住的酒店式公寓房源。2022年7月，湖里区出台《湖里区加强人才及重点群体住房保障若干措施》（厦湖委人才〔2022〕2号），印发《湖里区人才公寓管理实施细则》（厦湖委组〔2023〕33号），其中对人才公寓政策进行优化升级，高端人才和急需高层次人才（含柔性引进人才）、重点企业骨干人才、重大招商项目人才和紧缺专业高校毕业生可免费入住人才公寓，全面优化兑现流程，实现线上全程网办、线下一站式服务。
下一步，湖里区发改局将配合区委组织部持续加大重点企业骨干人才公寓政策宣传力度，指导企业通过“亲清一家人”线上平台进行申报，以更贴心的服务、更便捷的方式、更有力的举措招才引才，为人才来到湖里、留在湖里提供贴心陪伴和温馨支持，让人才愿意来、留得住、安得下、发展好。
